Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste

Description du poste :

Vos missions Administration du personnel & paie

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs de leur entrée à leur sortie
• Collecter et saisir les informations RH et variables nécessaires à la paie
• Suivre les absences, congés, heures supplémentaires et temps de travail
• Gérer les contrats de travail et les formalités d'embauche
• Assurer le suivi des intérimaires, alternants et stagiaires
• Organiser les visites médicales
• Réaliser les déclarations d'accidents du travail et de trajet
• Produire les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité

Formation & intégration

• Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Planifier et suivre les formations obligatoires et réglementaires
• Assurer le suivi administratif des dossiers de formation
• Veiller à la conformité des habilitations et certifications

Support RH & conformité

• Tenir à jour les registres et documents obligatoires
• Veiller au respect des obligations légales et réglementaires
• Accompagner les managers dans leurs besoins RH du quotidien
• Participer à la coordination des recrutements avec les partenaires emploi
• Contribuer à diverses missions administratives transverses et à la vie de l'entreprise

Description du profil :

Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social

• Première expérience réussie en administration du personnel et/ou gestion RH
• Bonne connaissance de la législation sociale
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH
• Sens de l'organisation, rigueur et discrétion
• Qualités relationnelles et sens du service
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément dans un environnement dynamique

La maîtrise de l'anglais constitue un atout supplémentaire.

Pourquoi rejoindre cette opportunité Environnement international stimulant

• Poste RH complet et polyvalent
• Équipe à taille humaine
• Missions variées avec de nombreux échanges internes
• Période de passation prévue pour faciliter la prise de poste

Conditions proposées CDD de remplacement congé maternité

• Période estimée du 4 janvier 2027 au 11 juin 2027
• Temps plein
• Poste basé au Havre (76)
• Poste sédentaire
• Pas de télétravail
• Rémunération jusqu'à 30 K€ brut annuel selon expérience
• Épargne salariale et avantages internes
• Prise de poste avec période de transmission des dossiers

L'employeur

SYNERGIE, activités des agences de travail temporaire (0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)).

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